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ENJEUX
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CHANTIERS CORRESPONDANTS
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1 |
Elargissement de critères d’évaluation des compétences, de façon à les pluraliser sans hiérarchies ni exclusions, et de permettre que se développent une gamme de capacités actuellement empêchées de s’exprimer et d’être reconnues |
Confronter les forces créatrices multiples constatables avec les procédures approximatives et aléatoires de sélection et de valorisation, que sont les diplômes, les titres de notoriété, les labels (particulièrement en examinant les validations distribuées par les Chambres consulaires).
En dégager un Livre Blanc qui répartisse les modalités de reconnaissance en fonction de champs limités. |
2 |
Conciliation entre les besoins de faire circuler des projets accompagnés des informations sur eux, et la caractérisation des particularités liés à des cultures localisées, de façon à répartir équitablement les intérêts de catégories sociales situées géographiquement et professionnellement avec l’utilité collective impliquée par les initiatives à diffuser. |
Recueillir des témoignages sur les accueils reçus par un maximum de porteurs de projets innovants, de la part de décideurs et responsables territoriaux comme de la part d’organismes distribuant des aides et instruisant des appels d’offres. Les relevés sur des manifestations de partialité étant à rapporter à ce qui appartient à une spécificité ou unicité de terroirs, face à des fermetures non acceptables dans les échanges entre acteurs de terrain, qui compromet les essaimages ou transferts d’expériences propices à un développement harmonisé entre régions mais qui sont hypothéqués par une gestion corporatiste des territoires. |
